Digitales Onboarding von

morgen schon heute nutzen.

Online Einarbeitung mit Staffprax

Ziel der Einarbeitung und des gesamten Onboarding-Prozesses ist es, neue Mitarbeiter möglichst schnell in das Unternehmen einfinden.

Es spielt keine Rolle, ob es sich um einen Praktikanten, Auszubildenden oder eine Fachkraft handelt. Gerade die Anfangszeit im neuen Unternehmen ist ein zentraler Punkt, um optimal zu starten.

Mit einer qualifizierten und modernen Einarbeitung erzielen Sie eine höhere Bindung an Ihr Unternehmen. Auch Identifikation mit der Marke oder den Produkten, der Philosophie und Visionen lassen sich damit steigern.

Warum überhaupt online?

Stellen Sie wichtige Arbeitsprozesse und Informationen jederzeit abrufbar bereit, um neuen Mitarbeiter maximal zu fördern. Selbst wenn der Ausbilder/ die Ausbilderin gerade nicht vor Ort ist. Gutes Onboarding sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiter effektiv und effizient eingearbeitet werden. 

Bilder, Videos und spielerische Aufgaben bieten zahlreiche Möglichkeiten. Nutzen Sie diese, um unterschiedliche Lerntypen anzusprechen und Inhalte beliebig oft zu wiederholen. Außerdem können komplexe Inhalte verieinfacht werden, anstelle von komplexen Fachbüchern.

Erfahren Sie hier mehr über die Online-Vorteile.

Onboarding meets E-Learning


Jederzeit & Überall

Unser Team von Staffprax hilft Ihnen dabei schnell und einfach den Einstieg mit Online Lernmedien zu finden. Machen Sie Ihr Weiterbildungangebot noch effizienter und effektiver.

Danach erhalten neue Mitarbeiter sofort einen Überblick über Ihr Unternehmen, um Abläufe oder Produkte zu verstehen. Ebenso schafft unsere Lernplattform nicht nur Austauschmöglichkeiten, sondern verstärkt das Wir-Gefühl. Ob Produktschulung, Leitbilder oder Arbeitsanforderungen – Wir bringen Ihre Inhalte bei Staffprax zusammen. Anschließend sind Ihre neuen Mitarbeiter besser gerüstet.

Mithilfe unserer Online-Kursen können Sie unkompliziert die eigene Willkommenskultur fördern und pflegen. Nicht selten wird das Thema Onboarding auf die leichte Schulter genommen. Manchmal sogar aufgrund von knappen Ressourcen erst gar nicht angegangen. Vor allem Denkweisen wie „Der neue Kollege wird sich schon von selber einarbeiten“, sind gefährlich. Diese führen oft dazu, dass der Mitarbeiter schnell demotiviert ist. Unser Anliegen ist es, Sie bei diesem Prozess zu unterstützen. Wir setzen auf Qualität in Ihrer Einarbeitung. Schaffen Sie wieder mehr Sicherheit und Verlässlichkeit, weil es um Ihr Unternehmen geht. Wir beraten Sie gerne zu Ihrem Projekt.

Maßgeschneidert. Vollkommen. Lerninhalte für Ihre Bedürfnisse.

Staffprax Leser
Nutzer
Websites entwickelt

Was wir Ihnen bieten

Erstellen

  • Mit drag and drop Kurseditor.
  • pädagogisch-didaktisch.
  • Vorgefertigte Aufgabenformen.
  • Integrierter Speicher für Ihre Medienuploads.
  • Interaktivität durch Tests, Quizze, Foren, Bilderrätsel u.v.m.
  • Promovideo für Ihren Kurs.

Nutzen

  • Individuelles Lernformat.
  • Auswahl aus unseren branchenübergreifenden Kursen z.B. Datenschutz & Softskills.
  • Jederzeit abrufbar & wiederholbar.
  • schnelle Ladezeiten.
  • Eigene Erfolgskontrolle.
  • Bescheinigung nach Abschluss.
  • Belohungen für Erfolge.

Analysieren

  • Anzahl der Kursabsolventen.
  • Inhalte auf Verständlichkeit.
  • Forendiskussionen auswerten.
  • Nutzungsverhalten.
Bereit für Online-Weiterbildung?
Nutzen Sie Staffprax's digitale Lösungen.